Freiberger.Aero
Gemeinsam mit der Freiberger.Aero GmbH haben wir eine Strategie und Konzept entwickelt, um qualifizierte neue Talente anzuziehen. Neben der Strategie unterstützen wir auch bei der praktischen Umsetzung. Freiberger.Aero optimieren CAD Designprozesse für die Luftfahrtindustrie und sind auf hochspezialisiertes Personal angewiesen.
- Strategie
- Employer Branding
Die Herausforderung
Die Freiberger.Aero GmbH ist ein kleines, schnell wachsendes und agiles Unternehmen, welches noch nicht die Sicherheit und Möglichkeiten eines Großkonzerns bietet. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, in der sich Fachpersonal den Arbeitsplatz aussuchen kann, ist es schwer, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden, die ins Unternehmen passen.
Die Strategie
Wir zeigen klar die Vorteile von Freiberger.Aero als ein aufstrebendes, agiles Unternehmen auf und stellen diese immer wieder in den Fokus. Gepaart mit einem modernen, offenen Design und gezieltes Ansprechen von relevanten Themen, zeigen wir den Mehrwert für zukünftige Mitarbeiter:innen auf.
Die Umsetzung
Wir haben alle relevanten Seiten für die Mitarbeiter:innensuche inkl. der Jobanzeigen überarbeitet und ihnen einen neuen Look & Feel verliehen. Die Texte vermitteln Enthusiasmus und eine Lust darauf, bei Freiberger.Aero zu arbeiten. Über Beiträge auf professionellen Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Xing sprechen wir die Themen an, die viele Mitarbeiter:innen bewegen. Dabei geben wir interessante Einblicke in den Arbeitsalltag bei Freiberger.Aero und welche Möglichkeiten Mitarbeiter:innen haben, etwas zu bewegen.
Look & Feel
Wir nehmen dem Thema mit einem harmonischen Design die Komplexität und vermitteln Leichtigkeit. Mit Erkenntnisse aus der Wissenschaft schaffen wir eine positive User Experience, eine die einfach Lust auf den neuen Job macht. Kund:innen können sich schnell orientieren und werden zusätzlich mit Psychologischen Prinzipien zum Kauf hingeführt.